że system ATS jest niezbędnym narzędziem w pracy rekrutera

Strona główna.
Aktualności.

Technologie ważnym wsparciem w rekrutacji – wyniki badania „Efektywność rekrutacji”

Dodano 12 Sierpień 2020 Do Aktualności

Badania i raporty Technologie ważnym wsparciem w rekrutacji – wyniki badania „Efektywność rekrutacji”.
AJ sie 12, 2020 eRecruiter przeprowadził badanie dot.
efektywności rekrutacji wśród profesjonalistów odpowiedzialnych za pozyskiwanie i zatrudnianie nowych pracowników.

Z raportu „Efektywność rekrutacji” wynika

że jeszcze przed pandemią aż 90% ankietowanych rekruterów korzystało z systemów typu ATS (applicant tracking systems), by poprawić efektywność prowadzonych działań.
Aż 84% z nich zadeklarowało, że odczułoby bardzo dotkliwie brak dostępu do takiego systemu.
Jak twierdzą respondenci , systemy te wspierają nie tylko procesy rekrutacyjne, ale również funkcjonowanie wielu obszarów w organizacji.
Ze względu na zagrożenie drugą falą zachorowań na Covid-19 oraz spodziewany spadek koniunktury, firmy muszą bacznie obserwować sytuację i dynamicznie reagować na najmniejsze zmiany.
Optymalizacja procesów, dopasowanie narzędzi i dalsze przenoszenie biznesu do środowiska pracy zdalnej to zadania nie tylko na dziś, ale także na kolejne miesiące.

Systemy ATS cieszyły się dużą popularnością już przed wybuchem pandemii

lecz lockdown dodatkowo przyspieszył digitalizację i sprawił, że firmy chętniej sięgnęły po systemy usprawniające i automatyzujące procesy biznesowe.
W badaniu „ Efektywność rekrutacji” przeprowadzonym przez eRecruter wśród 250 przedstawicieli branży HR zajmujących się rekrutacjami, 90% respondentów stwierdziło, że system ATS jest niezbędnym narzędziem w pracy rekrutera, 84% zadeklarowało, że utrata dostępu do tego systemu byłaby dla nich dotkliwa.
Praca zdalna spowodowała przeniesienie rozmów rekrutacyjnych w dużo szerszym zakresie niż uprzednio w tryb online.

Zastosowanie systemów ATS pozwoliło też na skrócenie innych etapów rekrutacji

wskazywanych przez respondentów badania jako najbardziej czasochłonne.
35% ankietowanych wskazało, że taką czynnością jest selekcja aplikacji, a 30% – komunikacja z kandydatami.
Między innymi, właśnie te zadania mogą być skutecznie wspierane przez system rekrutacyjny.
Korzyści płynące z wykorzystania systemu do zarządzania rekrutacjami czerpią nie tylko rekrutujący.
Ośmiu na dziesięciu respondentów deklaruje.

Że korzystanie z systemu ATS przynosi pożytek całej organizacji

blisko 80% twierdzi, że przyspiesza proces rekrutacji, a 70% uważa, że ułatwia komunikację z menedżerami.
Więcej danych dot.
wykorzystania systemów ATS znajdą Państwo w raporcie z badania „ Efektywność rekrutacji” dostępnym tutaj.
*** Metodologia badania Dane do badania „ Efektywność rekrutacji” zostały zebrane na zlecenie eRecruiter wśród przedstawicieli branży HR zajmujący się rekrutacjami, z wykluczeniem przedstawicieli Agencji Doradztwa Personalnego.
Ankieta prowadzona była w dniach 3-16 marca 2020 metodą CAWI (Computer Assisted Web Interview ) wśród 250 respondentów.
Tagi : ATS, HR Tech, rekrutacja, technologie HR Poprzedni wpis Następny wpis Udostępnij.
facebook twitter linkedin gplus Powiązane wpisy.
Wrażliwy lider przyszłości.

Konferencja Lato HR już wkrótce online

W McDonald’s szkolimy 4000 menedżerów rocznie.
Dlaczego persony „nie działają”?.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *